REFERAT PORADNICTWA ZAWODOWEGO 

Do zadań Referatu Poradnictwa Zawodowego, należy w szczególności:

1. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia w ramach poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, m.in. poprzez:
   1. udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia (indywidualnie lub podczas grupowych spotkań informacyjnych),
   2. udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
   3. kierowanie na specjalistyczne badania lekarskie lub psychologiczne umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia.

   4. inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy.

2. Udzielanie pomocy pracodawcom:

   1. w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym udzielanie informacji i doradztwo w zakresie doboru kandydatów na stanowiska pracy wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych,

   2. w określaniu wymagań dotyczących stanowiska pracy zgłoszonego w ofercie pracy,

   3. we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników oraz udzielanie porad zawodowych.

3. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, prowadzona w ramach Klubu Pracy, polegająca na przygotowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu pracy i podejmowaniu zatrudnienia, m.in. poprzez:

   1. realizację szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,

   2. organizowanie zajęć aktywizacyjnych,

   3. umożliwienie dostępu do informacji i elektronicznych baz danych osobom zainteresowanym aktywnym poszukiwaniem pracy i samozatrudnieniem.

4. Tworzenie i realizacja Indywidualnych Planów Działania dla bezrobotnych i poszukujących pracy we współpracy z pośrednikami pracy i innymi pracownikami PUP w procesie aktywizacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

5. Opiniowanie programów staży oraz przygotowania zawodowego dorosłych.

6. Popularyzacja usług z zakresu poradnictwa zawodowego wśród klientów PUP.

7. Tworzenie i bieżąca aktualizacja banku danych dotyczących informacji zawodowej.

8. Określanie grup ryzyka zawodowego i ich rozmiarów na podstawie analiz rynku pracy.

9. Opracowywanie scenariuszy zajęć grupowych oraz materiałów pomocniczych do ich prowadzenia, gromadzenie informacji, literatury fachowej i pomocy dydaktycznych niezbędnych w pracy doradcy zawodowego.

10. Sporządzanie analiz i informacji z zakresu realizowanych zadań, w tym dla potrzeb prowadzonej sprawozdawczości statystycznej.